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Notre Equipe

Expérimentée, disponible, réactive et pluridisciplinaire, notre équipe mobilise les moyens modernes les mieux adaptés à la réalisation des missions confiées à Pro-CE.

Elle se compose notamment d’experts en relations sociales et fonctionnement des IRP, de juristes, de formateurs, de médiateurs professionnels, de consultants RH ou encore d’analystes financiers.

La force de Pro-CE réside notamment dans la capacité de mobiliser rapidement des compétences  solides et diversifiées pour intervenir  dans des délais restreints.

POURQOUI PRO-CE

Un dialogue social satisfaisant
Directions et représentants du personnel  pour la fondation d’une nouvelle gouvernance  sociale.
Passer d’une posture de défiance à une culture de confiance permettant.
Basculer d’une gestion ponctuelle des relations sociales à un processus modélisé et négocié.

Des actions nécessaires
Moderniser l’organisation et des outils des instances représentatives du personnel.
Repenser les modèles de communications à l’égard des salariés et des partenaires.
Appréhender autrement les négociations, les  faciliter et les mener efficacement.
Préserver la qualité relationnelle en accordant une place centrale aux rapports humains.


Des limites certaines
Des partenaires sociaux mal pourvus face à l’ampleur de la tâche.

Un foisonnement instable de dispositifs techniques et juridiques source de difficultés.

Une disponibilité restreinte devant aussi être réservée aux relations de proximité et aux affaires courantes…

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